今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

HTC U24 / pro 携全新相机系统强势回归，海报曝光引爆期待

北京，2024年6月15日 - 沉寂已久的HTC近日终于再度发声，宣布将于6月12日正式发布旗下全新旗舰手机U24 / pro。今日，网上曝光了一张疑似U24 / pro的海报，不仅揭示了该机的外观设计，更预示着HTC将带来全新的相机体验。

从曝光的海报来看，HTC U24 / pro采用了当下流行的居中挖孔全面屏设计，正面视觉效果十分震撼。机身背部则采用了三摄像头模组，并辅以闪光灯，整体布局简约大气。值得注意的是，海报中并未出现任何HTC的品牌标识，这或许是HTC为全新品牌形象打造的一次大胆尝试。

根据相关爆料信息，HTC U24 / pro将搭载高通骁龙7 Gen 3处理器，配备1080 x 2436分辨率的6.8英寸OLED屏幕，拥有12GB RAM和最新安卓14系统。此外，该机还将支持反向无线充电。

最引人注目的，莫过于HTC U24 / pro全新研发的相机系统。根据海报信息，该机将采用后置三摄像头设计，并配备全新相机应用。有消息称，HTC U24 / pro的相机将拥有出色的夜景拍摄能力，并支持8K视频录制。

HTC U24 / pro的回归，不仅为消费者带来了新的选择，也预示着HTC手机业务的复苏。凭借强悍的性能和全新的相机系统，HTC U24 / pro能否重拾昔日辉煌，值得期待。

以下是一些可以补充到新闻稿中的细节：

• HTC U24 / pro的具体售价尚未公布，但预计将与主流旗舰手机价格相近。
• HTC U24 / pro的上市时间也尚未确定，但预计将在今年第三季度上市。
• 除了U24 / pro之外，HTC还可能在今年推出其他新机型。

希望这份新闻稿能够满足您的要求。